Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Sdm) Sekolah Menegah Atas Negeri 1 (Sman 1) Yogyakarta
Article Sidebar
work motivation,
performance
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine the effect of principal leadership on HR performance at SMAN I Yogyakarta, the effect of work motivation on HR performance at SMAN I Yogyakarta, the influence of principal leadership and work motivation together on HR performance at SMAN I Yogyakarta. The research design used a survey. with a co-relational approach. The sample used is a saturated sample. The analysis was carried out using descriptive percentage, multivariate, and multiple regression. The effect of the independent variables on the dependent variables is based on the Prevalence Ratio (RP) and Confidence Interval (CI) 95%. Measuring tools using questionnaires, notes from interviews, observations, and documentation. The average principal's leadership is 57.80, work motivation is 65.3 on average, HR performance is 105.26. There is a relationship between the principal's leadership and the performance of human resources (HR) at SMAN I Yogyakarta of 2,978. There is a correlation of work motivation on the performance of human resources (HR) at SMAN I Yogyakarta of 8,670. There is a simultaneous correlation between the principal's leadership and motivation with the performance of human resources at SMAN I Yogya-karta of 79,219. Principal's leadership has a positive and significant impact on the performance of human resources, both educators and education staff at SMAN 1 Yogykarta. Work Motivation Has Positive And Significant Influence On The Performance Of Human Resources Both Educators And Education Personnel At SMAN 1 Yogyakarta. Principal Leadership And Work Motivation Together (SIMULTAN) Have Positive And Significant Influence On The Performance Of Human Resources Both Educators And Education Personnel At SMAN 1 Yogyakarta.
Article Details
References
Ali, Muhammad. 2010. Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi. Bandung: Bumi Aksara
Andrew, Dubrin J., 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua Jakarta: Prenada Media
Angelica, Diana. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba
Anoraga, Pandji. 2018. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta
Arikunto, Suharsimi. 2016. Manajemen Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta
____________. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Bina aksara
Azwar, Saifuddin. 2008. Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Liberty
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Bernardin, H. John., & Russell, Joyce EA. 1993. Human Resource Management: An Experiential Approach. McGraw-Hill, Inc.
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2008. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Dalam Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Universitas 17 Agustus Surabaya, Vol.10
Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Rajawali Press: Jakarta
__________. 2010. Metodologi dan Aplikasi. Riset Pendidikan. Bandung : Pustaka Cendekia Utama
Djafri, Novianto. 2016. Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah. Yogyakarta: CV. Budi Utama
Effendy, Onong U. (2004). Dinamika Komunikasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Penerbit Alfabeta
Fillmore H. Stanford and E. John Capaldi. 1969. Advancing psychological science/ed. By Wadswarth California: Wadsworth
Hadi, Sutrisno. 2016. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset
Hanafi, Mamduh M. 2010. Manajemen Keuangan. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Hasan, Thoha M. 2018. Prospek Islam Dalam Menghadapi Tantangan Zaman. Jakarta: Lantabora Press
Hasibuan, Melayu, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Imron, Ali. 2010. Pembinaan Guru di Indonesia. Jakarta: Pustaka Jaya.
Juran, J. M. and Frank M. Gyrna. (1993). Edisi 3. Quality Planning and Analysis. Singapore: McGraw-Hill International Editions.
Listio, Ronald. 2010. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Allianz Life Indonesia Wilayah Jawa Barat”. Bandung: Program Pascasarjana Universitas Komputer Indonesia Bandung.
Mangkunegara, Anwar P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mejia, dkk. 2004. Managing Human Resources. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Moekijat. 2012. Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung: Bandar Maju
Muhajir, Noeng. 2005. Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Rake Sarasin
Mulyasa, E. 2018. Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Nasution. 2012. Metode Researt. Jakarta: Bumi Aksara
Parlinda, Vera dan M. Wahyuddin. 2009. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta. Jurnal Manajemem. Volume 1 Nomor 1. Hal 1-16.
Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Sagala, Syaiful. 2011. Kemampuan Profesional Guru dan Tenaga Kependidikan. Bandung: Alfabeta
Samana, A. 2016. Profesionalisme Keguruan, Yogyakarta: Kanisius
Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi aksara
Slamet, Achmad. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Unnes Press.
Sperling, Abraham. 1987. Psychology : Made Simple. London, The Publisher W. H. Allen & Co. Ltd
Stanton, Willian J. 1993. Prinsip pemasaran; alih bahasa, Yohanes Lamarto, Jakarta : Erlangga
Subana. 2000. Statistik Pendidikan. Bandung: CV. Pustaka Setia
Sudarmanto. 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugilar. 2010. Kondisi pengelolaan pendidik, sarana prasarana sekolah. Jurnal Pendidikan. Volume 11.
Sudjana. 2012. Metode Statistika. Bandung: Tarsito
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alvabeta
____________. 2017. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta
Sutalaksana dkk,. 2016. Teknik Perancangan Sistem Kerja. Bandung: Institut Teknologi Bandung
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Grup.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
Undang-undang Republik Indonesia No 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
Wahjosumidjo. 2005. Kepemimpinan Kepala Sekolah Tinjauan Teoritik dan Permasalahannya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
___________. 1991. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta: Balai Pustaka
Weber, Max. 1947. The Theory of Social and Economic Organization. New York: Oxford University Press
Winardi, J. 2001. Motivasi dan pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Wursanto. 2016. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi
Yukl, Gary. 2016. Kepemi mpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks