Pemanfaatan Sistem Otomatisasi Kantor dalam Menunjang Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Persero
DOI:
https://doi.org/10.32670/coopetition.v14i2.3218Keywords:
efektivitas kinerja, kegiatan operasional bisnis, sistem otomatisasi kantorAbstract
In achieving the goals, companies need human resources who have skills, are broad-minded, and support the vision carried by the company. In addition, the company's success is also influenced by technology to achieve increased employee performance in carrying out business operations. This study aims to determine the impact of using office automation systems in supporting the effectiveness of employee performance at PT Kereta Api Indonesia, General Document Secretary Unit. This research is a descriptive qualitative research. Methods of data collection through interviews for primary data and credible electronic sources with research topics for secondary data. Data is presented in the form of descriptive analysis. The results of the study illustrate that the use of office automation systems at PT Kereta Api Indonesia, the General Document Secretary Unit has an impact on the effectiveness of employee performance. The results of this study contribute to enriching the academic literature on office automation systems and employee performance.
Downloads
References
Acer Indonesia. (2021, Agustus 5). Seperti Apa Tren Teknologi Industri Tahun 2022 Nanti? Retrieved from https://commercial.acerid.com/support/articles/seperti-apa-tren-teknologi-industri-tahun-2022-nanti/
Aini, B. (2018). Dampak Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Prestasi Kinerja Karyawan Pada PT Fajar Mas Murni Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 7(3), 1-20.
Akhmad, K. A. (2015). Pemanfaatan media sosial bagi pengembangan pemasaran UMKM (Studi deskriptif kualitatif pada distro di Kota Surakarta). Dutacom, 9(1), 43-43.
Ali, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Dimoderasi Oleh Teknologi Informasi Komunikasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik. Sebatik, 24(1), 81-86.
Amran, A. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah: Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Palopo. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1).
Astalini, Kurniawan, D. A., & Sumaryanti. (2018). Sikap siswa terhadap pelajaran fisika di sman kabupaten Batanghari. Jurnal Ilmu Pendidikan Fisika, 3(2), 59-64.
Atmaja, A. T., Santoso, D., & Ninghardjanti, P. (2018). Penerapan Sistem Otomatisasi Admnistrasi Untuk Meningkatkan Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Di Bidang Pendapatandinas Perdagangan Kota Surakarta. JIKAP (Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 2(2).
Bernardin, & Rusell. (2006). Pinter Manajemen, Aneka Pandangan Kontemporer. Jakarta: Binarupa Aksara.
Gie, T. L. (2007). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Hasibuan. (2007). Organisasi dan Motivasi DasarPeningkatan Produktifitas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Iskandar, D. (2018). Strategi peningkatan kinerja perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia dan kepuasan kerja dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 23-31.
Jansen, C. F., Morasa, J., & Wangkar, A. (2018). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Keahlian Pemakai Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan). Going concern: jurnal riset akuntansi, 13(03).
Karina, A., & Tjou, C. B. (2018). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Tanah Abang Tiga). AkunNas, 15(2).
Koko, M. N., & Okogun, G. F. (2020). Perceived influence of modern office automation on administrative performance of staff of private business organizations in Port Harcourt Rivers State. International Journal of Innovative Information Systems& Technology Research, 8(1), 44-53.
Kosasih, N., & Budiani, S. (2007). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan:Studi Kasus Departemen Front Office Surabaya Plaza Hotel. Management Perhotelan, 81.
Larastika, A. (2022). Efektivitas Kinerja Work From Home Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Pekanbaru di Masa Pandemi Covid-19 (Doctoral dissertation). Riau: UIN Sultan Syarif Kasim.
Mariyadi. (2019, Oktober 20). Analisis Data Kualitatif Model Miles Dan Huberman (Sebuah rangkuman dari buku Analisis Data Qualitatif, Mathew B. Miles dan A. Michael Huberman). Retrieved from Mariyadi.com: https://www.mariyadi.com/2019/10/analisis-data-kualitatif-model-miles.html
Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Pahlawan, E. W., Wijayanti, A., & Suhendro, S. (2020). Pengaruh kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi dan partisipasi masyarakat terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Indonesia Accounting Journal, 2(2), 162-172.
Purwanti, D., Irawati, I., & Adiwisastra, J. (2019). Efektivitas kebijakan penerimaan peserta didik baru sistem zonasi bagi siswa rawan melanjutkan pendidikan (The Effectiveness of New Student Admission of Zoning System Policy for Students Prone to Continue Education). Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 5(4), 1-7.
Rachman, R. M., Sobandi, A., & Wahyudin, A. (2022). Penggunaan Aplikasi Pendeteksi Plagiarisme Image sebagai Fasilitas Pendukung Otomatisasi Perkantoran. Manajerial, 21(1), 387-400.
Rahmawati, A., Mustika, I. W., & Eka, L. H. (2018). Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan SKPD Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 20(2).
Romindo, R., Muttaqin, M., Rasinus, R., Israwan, L. F., Yuswardi, Y., Karim, A., . . . Samosir, K. (2021). Sistem Informasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Rosidah, R., & Arantika, T. (2018). Peran Teknologi untuk Pengembangan Karir Sekretaris. Efisiensi: Kajian Ilmu Administrasi, 15(1), 43-50.
Ruffiah, R., & Muhsin, M. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kualitas Pelayanan. Economic Education Analysis Journal, 7(3), 1163-1177.
Sagita, N. M. M. Y. D., Yuliati, N. N., & Fauzi, A. K. (2021). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Penggunaan Informasi Akuntansi dan Pelatihan Terhadap Kinerja UMKM di Kecamatan Mataram. Jurnal Akuntansi Dan keuangan Syariah, 6(1), 14-23.
Sayudha, V. B. T., & Suryarini, T. (2020). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kesesuaian Tugas Teknologi Informasi terhadap Kinerja Kantor Pelayanan Pajak Pratama. AKSES: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(2).
Siagian, S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Perkantoran Modern. Bandung: CV Mandar Maju.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&D dan Penelitian Pendidikan). Bandung: Alfabeta.
Syifani, N. (2017). PENGARUH KNOWLEDGE SHARING ENABLERS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi eksplanatif pengaruh knowledge sharing enablers terhadap kinerja karyawan kinerja karyawan di Pt. Semen Indonesia (Persero) Tbk. di kantor Gresik dan Tuban). LIBRI-NET, 6(3), 37-38.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zubaidi, N., Cahyono, D., & Maharani, A. (2019). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan. International Journal of Social Science and Business, 3(2), 68-76.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.