Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Prima Cipta Certifia

Authors

Hani Hatimatunnisani Politeknik Pajajaran ICB
Mira Veranita Universitas ARS
Dwi Robiul Rochmawati Politeknik Pajajaran ICB

DOI:

https://doi.org/10.32670/coopetition.v14i2.3179

Keywords:

work motivation, employee performance

Abstract

This study intends to explain the effect of work motivation on employee performance at PT. Telkom Prima Cipta Certifia. Respondents as many as 55 employees were taken as samples for data collection through questionnaires. The results of the analysis show that there is a strong and significant relationship between work motivation and employee performance, namely 55.9% of the employee performance variance is influenced by work motivation, and the remaining 44.1% is influenced by other factors outside the variables studied.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Buku

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2010, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit PT Refika Aditama, Bandung.

Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge, 2009, Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit Alfabeta, Bandung.

Sutrisno, Edy, 2010, Budaya Organisasi, Penerbit Penada Media Group, Jakarta.

Jurnal

anandita, S. R., Baharudin, M., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Putra Putri Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 727–734.

Cahyono, A. (2012). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(5), 283–298.

Ena, Z., & Djami, S. H. (2021). Peranan Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Minat Personel Bhabinkamtibmas Polres Kupang Kota. Among Makarti, 13(2), 68–77. Https://Doi.Org/10.52353/Ama.V13i2.198

Gardjito, A. H., Musadieq, M. Al, & Nurtjahjono, G. E. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 13(1), 1–8.

Lupita, R. (2015). Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pekerja Pt Pertamina Ru V Balikpapan). Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108. Https://Ejournals.Umma.Ac.Id/Index.Php/Brand

Maulana, F. H., Hamid, D., & Mayoan, Y. (2015). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Komitmen Organsasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Btn Kantor Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 22(1), 1–8.

Pratiwi, A., Marlina, D., Rahmawati, I., Arrtiyanti, L., & Parwati, R. N. (2022). Pengelolaan stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt pln cabang masbagik lotim. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 110–117.

Siwu, & J, C. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Productivity, Mangkunegara, 17–22. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/27324%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/download/27324/26887

Triadi, R., Hidayah, S., & Fasochah. (2019). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Yang Di Mediasi Oleh Komitmen Organisasi (Studi Pada Pegawai Kantor Pertanahan Kota Semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 26(47), 1–17. https://jonedu.org/index.php/joe/article/view/78

Ummah, V. Z. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Departemen Teknik Pt Pelindo Marine Service). Jurnal Ilmu Manajemen, 5(4), 1–7.

Downloads

Published

2023-06-13

How to Cite

Hatimatunnisani, H. ., Veranita, M. ., & Robiul Rochmawati, D. . (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Prima Cipta Certifia. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 14(2), 275–282. https://doi.org/10.32670/coopetition.v14i2.3179