Peran Pengembangan Karyawan dan Reward System Dalam Membangun Inovasi Karyawan Di Mogano Coffee
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengembangan karyawan dan reward system dalam membangun inovasi karyawan di Mogano Coffee, sebuah coffee shop yang berlokasi di Klapanunggal, Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah 4 Karyawan Mogano Coffee yang berada di posisi barista, staff bar, dan frontliner. Metode yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif dengan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa peran pengembangan karyawan dan reward system dalam membangun inovasi karyawan di Mogano Coffee sangat baik. Hal ini ditunjukkan dengan karyawan yang mampu berkontribusi dalam inovasi produk dan pelayanan, adanya penghargaan dari manajemen, serta suasana kerja yang kondusif. Namun, beberapa aspek seperti sistem bonus dan tunjangan kesehatan masih perlu diperbaiki untuk meningkatkan motivasi karyawan.
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
How to Cite
References
Aini, Z., Sanisah, S., & Marlina, M. (2024). Inovasi Dalam Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Serta Memperkuat Fondasi Manajemen SDM Unggul Di Era Globalisasi. Sosial Simbiosis: Jurnal Integrasi Ilmu Sosial Dan Politik, 1(3), 142–151.
Armstrong, M. (2006). A Handbook Of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers.
Dwiyanti, F., Simorangkir, A., Ramadhan, D. P., Patricia, H. C., Adhisty, S. P., & Madani, V. K. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 1(4), 174–186.
Haratua, C. S., Warti, W., Widiantari, K., Nuraeni, S., & Nuroniah, P. N. (2024). Studi Literatur: Eksplorasi Inovasi Produk UMKM Dan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan. Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, 16(2), 328–336.
Noe, R. A., & Kodwani Amitabh Deo. (2020). Employee Training And Development 7e. Mcgraw-Hill Education.
Pangestu, Y. (2025). Strategi Manajemen SDM Dalam Mencapai Efektivitas Dan Efisiensi Operasional. Jurnal Administrasi Karya Dharma.
Putrandi, R. M., & Yanuar, Y. (2024). Pengaruh Praktik Pengembangan Karyawan Terhadap Modal Manusia & Inovasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan.
Qadrian A. Pamungkas, Jusun, & Sihombing. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan Nusantara.
Robbins, S. P. (2020). Organizational Behavior (18th Ed.). Pearson Education.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Wildan, Irfan, & Sanjaya. (2025). Perkembangan Dan Strategi Bisnis Coffee Shop Di Era Modern: Studi Kasus Pada Coffee Shop Lokal Di Indonesia. AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam Dan Humaniora.