Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Garut

Authors

Paroli Paroli Universitas Sebelas April Sumedang

DOI:

https://doi.org/10.32670/coopetition.v15i1.4236

Keywords:

Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

This research aims to evaluate the influence of training and work discipline on employee performance at the Garut Regency Tourism and Culture Office. Quantitative methods with descriptive and associative approaches were used in this research. The population involved all Civil Servants as Executives in the Service, with a saturated sample of 35 people. Data was collected through a validated and reliable questionnaire, then analyzed using multiple correlation and F test in the SPSS 28 for Windows program. The research results show that training has a positive and significant effect on employee performance (t = 3.141, p < 0.05). Likewise, work discipline has a positive and significant influence on employee performance (t = 3.420, p < 0.05). Simultaneously, training and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on employee performance (fcount = 32.620, p < 0.05). The conclusion of this research shows that investment in training and application of work discipline can positively improve employee performance at the Garut Regency Tourism and Culture Office. These findings provide a basis for developing more effective Human Resources management policies to support the achievement of optimal performance in the context of local government agencies..

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, R., & Kepegawaian, H. (n.d.). Rozali Abdullah, Hukum Kepegawaian, CV. Rajawali, Jakarta, 1986, hlm. 15 1. 1–26.

Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. Forum Ekonomi, 23(4), 804–812. https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155

Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.

Irwan, & Kusumayadi, F. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Balai Kesatuan Pengelolaan Hutan Maria Donggomasa Di Bima. Jumek : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 57–74.

Karyono, K. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Stmi Jakarta. Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, Dan Inovasi, 1(2). https://doi.org/10.59818/jpi.v1i2.27

Landra, N., Parwita, G., & Pebryanti, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Values, 4(1), 7–18.

Lie, D., Butarbutar, M., & Julyanthry. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan (Disperindag) Pematangsiantar. Jurnal Maker, 3(1), 49–56.

Lubis, N. A., & Wulandari, S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Mutiara Manajemen, 6(1), 76–86. https://doi.org/10.51544/jmm.v6i1.2122

Massora, A. (2018). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN PARIWISATA. Jurnal Manajemen, 06(2), 60–72.

Mauli, M., & Wijayanto, P. (2021). Kedisiplinan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(2), 195–203. https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i2.36822

Mokodompis, H. (2015). Pengaruh Kualitas, Sumber Daya Manusia Aparatur Terhadap Peningkatan Kinerja di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Politico, Jurnal Imu Politik, 1–16.

Octavianto. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 397–407. http://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/504

Oktober, N., Astuti, A., Musa, C. I., Idris, A. A., Hasbiah, S., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Makassar, U. N., Jl, A., & Makassar, A. P. P. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Perikanan Budidaya Air Payau ( BPBAP ) Takalar. 1(4).

Pascasarjana, P., & Indonesia, S. N. (2020). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja melalui iklim organisasi pegawai sekretariat daerah kabupaten pangkep.

Qurrotu Ayyun. (2011). Penilaian Kinerja ( Performance Appraisal ) pada Karyawan di Perusahaan. Majalah Ilmiah Informatika, 2(3), 74–88.

Sapna, S., Halin, H., & Veronica, M. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Selatan. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 84. https://doi.org/10.33087/eksis.v14i1.339

Sartika, F., Warno, W., Irnawati, W., & ... (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Cianjur. Innovative: Journal Of …, 3, 10522–10529. http://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/6130%0Ahttp://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/download/6130/4306

Septyandi, C. B., & Susanto, E. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas XYZ. Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 36–46. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v2i2.29

Tamba, M. R., Sulistyowati, A., Indra, C., & Putra, W. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KOTA BEKASI. JURNAL ECONOMINA, 2, 2987–3003.

Utami, N., & Silalahi, E. E. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Mako Satpol PP Kota Bekasi. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(8), 376–385.

Wicaksono S, H. (2019). PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KHARISMA GUNAMAKMUR. Agora, 7(2).

Wulandari, E., & Husda, N. E. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Kiat Pertama di Batam. Jurnal Rekaman, 4(2), 417–427. https://ojs.jurnalrekaman.com/index.php/rekaman/index417

Yanti. (2021). Analisa Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Solok. Jurnal Ensiklopedia, 2(3), 142.

Zulkifli, A. A., Pananrangi, R., & Ilyas, G. B. (2019). “Analsis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Pariwisata Makassar.” YUME : Journal of Management, 2(1), 1–25. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/view/390

Downloads

Published

2024-03-02

How to Cite

Paroli, P. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Garut. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 15(1), 139–148. https://doi.org/10.32670/coopetition.v15i1.4236