Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi
DOI:
https://doi.org/10.32670/coopetition.v12i2.225Keywords:
financial compensation, kompensasi nonfinansialAbstract
The present study aimed to find out the effect of financial and non-financial compensation on employees’ performance. The participants of the study were sixty employees of Credit Union Dharma Kita Savings and Loans Cooperative, Sleman, Yogyakarta. The data were collected using questionnaire. Multiple linear regression was applied to analyze the data. The result of the study showed that financial compensation did not affect the Credit Union Dharma Kita Savings and Loans Cooperative employees’ performance, whereas non-financial compensation was reported to affect the Credit Union Dharma Kita Savings and Loans Cooperative employees’ performance.
Downloads
References
Al Fajar, S., & Heru, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. UPP STIM YKPN.
Arief, M. Y., Harisandi, Y., & Nugraheni, G. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Instalasi Pada Ptpn Xi (persero) Pg Pradjekan Bondowoso. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Growth, 14(1), 59–78.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers.
Creswell, J. W. (2014). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, Dan Mixed (3rd ed.). Pustaka Pelajar.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi, L. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bumn ( Studi Kasus Pt. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan). Jurnal Al-Iqtishad, 2, 50–72.
Hamdan, E., & Setiawan, R. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Samudera Buana Persada. Agora, 2(1).
Handayani, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas Di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 8(1), 12–20.
Hanggraeni, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hinaya, & Suryati. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (bpbd) Kota Palopo. Jurnal Mirai Management, 4(1), 273–295.
Irawan, D. H., Hamid, D., & Riza, M. F. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja (studi Pada Agen Ajb Bumiputera 1912 Kantor Cabang Blitar). Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1), 1–9.
Ismantara, W. R., & Pranatasari, F. D. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Tenaga Kerja Perusahaan (studi Pada Spbu Bs Group). Business Management Journal, 15(1), 63–72.
Leonardo, E., & Andreani, F. (2015). Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kopanitia. Agora, 3(2), 28–31.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mustafa, Z. (2013). Mengurai Variabel Hingga Instrumen. Graha ilmu.
Noe, R. A., R. Hollenbeck, J., Gerhart, B., & Wright, P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Mencapai Keunggulan Bersaing (6th ed.). Salemba Empat.
Priyatono, M. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Mesastila Hotels Dan Resorts. Media Wisata, 17(1), 56–59.
Santosa, S. (2015). Mengasai Statistik Parametrik Konsep Dan Aplikasi Dengan Spss. Elex Media Komputindo.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Suci, R., & Syamsir. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Perangkat Nagari Dalam Pengelolaan Keuangan Nagari Di Kecamatan Salimpaung. Journal of Education on Social Science, 2(1), 47–58.
Sulistyani, H., & Irawan, B. (2018). “Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Di Direktorat Serealia Direktorat Jenderal Tanaman Pangan Kementerian Pertanian. Reformasi Administrasi Jurnal Ilmiah Untuk Mewujudkan Masyarakat Madani, 5(1), 20–26.
Suseno, E. S., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (studi Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 1–6.
Syafi’ah, N., Djaelani, A. K., & Anwarudin B.S, M. K. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (studi Pada Pt. Polowijo Gosari Gresik). E–Jurnal Riset Manajemen, 7(2), 26–36.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (5th ed.). RajaGrafindo Persada.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, Dan Penelitian. Salemba Empat.
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
