Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening

Authors

Dita Fariska Program Studi Manajemen,Fakultas Ekonomi,Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Kusuma Chandra Kirana Program Studi Manajemen,Fakultas Ekonomi,Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Didik Subiyanto Program Studi Manajemen,Fakultas Ekonomi,Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

DOI:

https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i1.1200

Keywords:

Leadership Style, Work Motivation, Work Effectiveness, Work Discipline.

Abstract

This study aims to determine and examine the effect of Leadership Style, work motivation on work effectiveness with Work Discipline as an intervening variable. This study uses quantitative research methods. The population in this study is all employees and their partners in the BUMDes Maju Mandiri Office. This study consisted of 60 employees. The sampling technique in this study used a saturated sampling technique, i.e. all the population was sampled. The analytical method used in this study used multiple linear regression analysis. The results in this study indicate that partially leadership style affects work discipline. Work motivation has no effect on work discipline, leadership style has no effect on work effectiveness, work motivation has no effect on work effectiveness, and simultaneously or together work discipline has an effect on work effectiveness.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Fauzan, M. (2017). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI ( SEBUAH KAJIAN EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS PADA PT . BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG PEMATANGSIANTAR). 18 (April).

https://doi.org/10.18196/jesp.18.1.3781

Harlofida, D., Selatan, S., Selatan, S., & Masalah, A. L. B. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada koperasi bina langgeng belitang ogan komering ulu timur. 16(2), 117–126.

Ilmiah, J., Administrasi, I., Rahadian, A. H., & Kencana, M. (2016). Pengaruh disiplin dan motivasi kerja pegawai terhadap efektivitas kerja penanggulangan bencana alam di kecamatan sukamakmur kabupaten bogor. VIII(September).

Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Kaho Indah Citra Garment Jakarta. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 161. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1767

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd BalPitriyani, Halim, A., & Hasibuan, D. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Persero Ca. 1–13.

Kepemimpinan, P., Dan, M., Kerja, D., Karyawan, K., Pt, P., Komala, P., Dumai, D. I., & Sari, Y. K. (2014). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATRA KOMALA DI DUMAI Yanti Komala Sari 1) 1). VI(2), 119–127.

Kultsum, U., Organisasi, B., Kerja, E., & Kerja, M. (2017). Journal of business studies. 2(2), 121–132.

Larasati, S., & Gilang, A. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara ( Witel Bekasi ) Sindi Larasati Divisi Telkom Timur . Wilayah Telkom Jabar Barat Utara atau Witel Bekasi merupakan. V(3), 200–213.

Liyas, J. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Panam. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 7(1), 41–51.

Maulana, M. A. (2020). Naskah publikasi skripsi universitas ahmad dahlan yogyakarta 10 februari 2020. Naskah Publikasi Skripsi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, 1–16.

Saputra, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Permai Pekanbaru. Jurnal Benefita, 4(2), 316. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.1548

Sari, S. W. (n.d.). TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA MEUBEL PURNAMA MARTAPURA.

Setiawan, A., & Pratama, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 19–33.

Tania, A., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2013). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT . DAI KNIFE DI SURABAYA. 1(3).

Downloads

Published

2022-02-22

How to Cite

Fariska, D. ., Chandra Kirana, K. ., & Subiyanto, D. . (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(1), 79–88. https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i1.1200