Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Primer Koperasi
(Koperasi Kartika Artileri Berdaya Guna Sepanjang Masa Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi)
DOI:
https://doi.org/10.32670/coopetition.v11i2.100Keywords:
Kompetensi, kompensasi, kinerja pegawai.Abstract
This study aims to analyze the Effect of Competence and Compensation on the Performance of Cooperative Primary Employees in the Koperasi Primer Kartika Artileri Berdaya Guna Sepanjang Masa Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi. The results of the study show that competence and compensation simultaneously influence and significantly affect employee performance. Partially, the competency variable on employee performance has a significant effect, then for compensation variables on employee performance a significant effect is obtained. Thus if good competence with the field of work is carried out, and also supported by the provision of good compensation given to employees, then employees will always be able to provide optimal work results for an organization.
Downloads
References
Bachrun, Saifuddin. 2014. Buku Induk Manajemen SDM-Human Capital Syariah. LAZIS Dewan Da’wah Islamiyah Indonesia. Jakarta.
Barker et al. 2005 Research Methods In Clinical Psychology. John Wiley & Sons Ltd. England.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh, jilid 2. PT. INDEKS. Jakarta.
Duha, Timotius. 2016. Perilaku Organisasi. CV. Budi Utama. Yogyakarta.
Ghozali. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Cetakan VI. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Indeks.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. YogyakartaHariandja, Effendi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Parayangan.
Hariandja, Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Parayangan.
Harsuko. 2010. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM”. Malang. UB Press.
Husein Umar. 2005. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Edisi pertama. Cetakan pertama. Penerbit : Refika Aditama. Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Mutu Sumber Daya. Cetakan pertama. Ghalia Indonesia. Bogor.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, Dan Karya Ilmiah. Kencana Prenadamedia Group. Jakarta.
Palan, R. 2007. Competency Management. Seri Manajemen SDM. Jakarta:PPM
Prawirosentono, Suyadi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi 2. Cetakan Kedelapan. BPFE. Yogyakarta.
Rivai dan Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktek. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen (edisi kesepuluh). Erlangga, Jakarta.
Ruky, Achmad. 2001, Manajamen Penggajian dan Pengupahan Untuk Karyawan Perusahaan. Edisi Pertama, Gramedia. Jakarta.
Ruky, A. 2006. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Cetakan Kedua. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi 3. PT. Bumi Kasara, Jakarta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media Group. Jakarta.
Surya Dharma, 2005, Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Suryadi, Prawirosentono. 2005. Pengantar Bisnis Modern. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Veithzal, Rivai dan Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo. Jakarta.
Wibowo, 2009. Manajemen Kinerja, Edisi Kedua, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
