PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENERAPAN APLIKASI TALENTA SEBAGAI MEDIA ABSENSI KARYAWAN
Article Sidebar
Absensi,
Mekari Talenta,
Disiplin,
Efektivitas,
Karyawan
Main Article Content
Abstract
Teknologi Informasi yang semakin pesat menjangkau semua aspek kehidupan manusia, dari pengembangan sebuah aplikasi, sistem pendidikan, sistem manajemen hingga dimanfaatkan di segala aspek operasional perusahaan. Mekari Talenta adalah sebuah aplikasi yang memudahkan Tim HR untuk mengelola database karyawan seperti absensi karyawan, pengajuan cuti, perubahan shift kemudian penghitungan payroll dan berbagai kegiatan operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh teknologi informasi terhadap efektivitas implementasi aplikasi mekari talenta sebagai media absensi karyawan di Aerofood ACS Balikpapan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan data kuesioner yang diolah dengan software SPSS. Kemudian dapat disimpulkan bahwa penerapan aplikasi Mekari Talenta di Aerofood ACS Balikpapan dinyatakan lebih efektif daripada saat menggunakan absensi fingerprint. Sehingga penerapan aplikasi ini membuat karyawan dapat menjadi lebih disiplin dan terbantu saat menggunakan aplikasi tersebut serta memudahkan Tim HR dalam mengakumulasi data kehadiran karyawan untuk proses payroll di setiap bulannya.
Article Details
References
Ardiyanto, Alvin, Abd Rahman, and Yunitawati Lampasa. 2022. “Efektivitas Penerapan Sistem Absensi Online Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Sekretariat Kota Kendari.” Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal 2(2): 80–90.
Arif Muhammad, Maulana Taufik, Lesmana Muhammad Taufiq 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.”
Ilmiah, Jurnal, and Manajemen Bisnis. 2016. 16 Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Gesit Nusa Tangguh.
Imron. “Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang.”
Kurnia Adam, Fachrul, Penulis Korespondensi, A Ferico Octaviansyah Pasaribu, and Agung Deni Wahyudi. 2023. “Aplikasi Monitoring Absensi Karyawan Ditlantas Dengan Penerapan Teknologi GPS (Studi Kasus: Ditlantas Polda Lampung).” 4(1). https://doi.org/10.33365/jatika.v4i1.723.
Nani, Anong, Andy Arya, and Maulana Wijaya. 2020. 1 JSIP: Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan Efektifitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Di Kantor Kecamatan Sorawolio Kota Baubau.
Ngurah, Gusti et al. 2 Hal 46-56 I Gusti Ngurah Drda Dhanurdhara.
Po Abas Sunarya, Erick Febriyanto, Jenny Januarini. “Aplikasi Mobile Absensi Karyawan Dan Pengajuan Cuti Berbasis GPS.”
Puspaningrum, Diah, Setyo Adji, and Naning Kristiyana. 2019. 3 Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. http://studentjournal.umpo.ac.id/index.php/isoquant.
Rokhayah, Siti, Ahadiati Rohmatiah, and Mutmainah Mutmainah. 2021. “Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Dilingkungan Sekretariat Daerah Kota Madiun.” MANAJERIAL 8(03): 264.
Sari Nurmala, Hartini Sari, Adiwiharja Cep, Muniroh. “Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Hillconjaya Sakti Jakarta.”
Zulfikar, Dadang, and Ety Kurniawati. 2020. 1 Media Online) Pengaruh Efektivitas Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas IV Bima.
Risna. 2020. Memanfaatkan Peran Penting Teknologi Untuk Produktivitas. Diakses dari : https://www.talenta.co/blog/peran-penting-teknologi-untuk-produktivitas/
Rokhayah, Siti, Ahadiati Rohmatiah, and Mutmainah Mutmainah. 2021. “Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Dilingkungan Sekretariat Daerah Kota Madiun.” MANAJERIAL 8(03): 264.
Wulandini Dalimunthe, Nurul. 2022. Efektivitas Penerapan Absensi Online Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara.