Ainurrofiq, Ihsan, and Muhammad Taufiq Amir. 2022. “Penerapan Hybrid Working Model Terhadap Perubahan Budaya Kerja Dan Nilai Organisasi”. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan 4 (8):3355-68. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v4i8.1387.