Adinda Siska Witriaryani, Aprilizayanti Putri, David Jonathan, & Tengku Mohd Khairal Abdullah. (2022). Pengaruh Work-life Balance dan Flexible Working Arrangement terhadap Job Performance dengan Dimediasi oleh Employee Engagement . Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 932–947. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v4i7.1202