PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEMAMPUAN MANAJERIAL, KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTRIAN AGAMA KOTA BANJARMASIN
Article Sidebar
Iklim Organisasi,
Kemampuan Manajerial,
Kedisiplinan,
Kompetensi
Main Article Content
Abstract
Peran pegawai sangat diperlukan dalam memajukan instansi. Variabel yang terdapat pada penelitian ini berpusat pada Iklim Organisasi (X1), Kemampuan Manajerial (X2), Kedisiplinan (X3), Kompetensi (X4), dan Kinerja Pegawai (Y). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh dan signigikansinya variabel tersebut dengan kinerja pegawai yang ada, secara bersama-sama maupun secara parsial, dan mengetahui variabel mana yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Dari 98 data yang diuji dengan melalui kuisioner, Pengujian hipotesis menggunakan uji F dan Uji t untuk mengetahui seberapa berpengaruhnya variabel dengan kinerja pegawai secara parsial ataupun secara menyeluruh. Perhitungan dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa F hitung menunjukkan angka 82,581, lebih besar dari F tabel yang menunjukkan angka 2,460. Pada Uji T Parsial yang dilakukan, variabel kompetensi mempunyai pengaruh paling dominan dalam kinerja pegawai, didapat Coeficient beta standardized pada angka 0.451 pada uji dominan, yang pengaruhnya paling tinggi daripada variabel lainnya.
Article Details
References
Akhmaddhian, S. (2014). Reformasi Birokrasi Bidang Perizinan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik (Studi di Kabupaten Bogor). UNIFIKASI: Jurnal Ilmu Hukum, 1(1).
Anthony, Robert, N. & Govindarajan, V. (1993). Management Control, Control System. 8th Ed Boston: Irwin.
As’ad, M. (1982). Psikologi Industri Edisi Ketiga. Yogyakarta: Liberty.
Bilyastuti, M. P. (2019). Pelayanan Publik Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Dpmptsp) Kabupaten Ponorogo Dengan Sijitu (Sistem Informasi Perizinan Terpadu). Reformasi, 9(1), 82-89.
Cascio, W. F. (1982). Managing Human Recources Productivity, Quality of Work, Life and Profit. 4th New York: Edisi Mc. Graw Hill Inc.
Darma, A. (1985). Manajemen Prestasi Kerja. Pedoman Praktis Bagi Para Penyelian untuk Meningkatkan Prestasi Kerja. Jakarta: CV. Rajawali.
Dessler, G. (1995). Manajemen Personalia, Terjemahan oleh Agus Dharma”. Jakarta: Penerbit Erlangga
Flippo, E. B. (1989). Manajemen Personalia, Sixth Editor. New York: Mc. Grow Hill, Inc.
Gibson, J. L., Invancevich, J. M., & Donnelly, J H. Jr. (1989). Organisasi, alih bahasa Ir. Nunuk Ardiani, MM. Jakarta: Bina Aksara.
Handoko, T. H. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Ke-empatbelas. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, H. M. S. P. (1994). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Indriyo & Sukanto, (1997). Manajemen Produksi Cetakan Kelima. Yogyakarta: BPFE.
Irianto, J. (2001). Tema – tema Pokok MSDM. Surabaya: Percetakan SIC Group.
Kerlinger, F. N. (1987). Korelasi dan Analisa Regresi. Yogyakarta: Nur Cahaya
Madura, J. (2001). Pengantar Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia
Mathis, R. L. & Jackson, J. H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Terjemahan. Jakarta: Salemba Empat Raya.
Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nuradhawati, R. (2019). Dinamika sentralisasi dan desentralisasi di Indonesia. Academia Praja: Jurnal Ilmu Politik, Pemerintahan, dan Administrasi Publik, 2(01), 152-170.
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rahmatia, R. N. (2023). Tinjauan Yuridis Terhadap Pelayanan Aparatur Sipil Negara Pada Instansi Daerah Berdasarkan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik. LEX ADMINISTRATUM, 12(1).
Robbin, S. P. (2001). Organizational Behavior. Nine Edition. New Jersey
Salladien. (2002). Pendidikan Berorientasi Dunia Kerja Sebagai Upaya Menghadapi SDM Berkompetensi di Era Otonomi Daerah Malang: Makalah Seminar.
Santosa, S. (2004). Latihan SPSS Statistik Parametik. Jakarta: Elex Media Komptindo.
Schein, E. H. (1983). Organizational Culture and Leadership. San Fransisco: California Jossey Bass Inc. Publishers 350 Sansome Street.
Siswanto, B. (1989). Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Siswanto, J. (2003). MSDM Berbasis Kompetensi, Makalah Seminar. Gresik: ITB.
Soegiyono. (2007). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Solikhin, A. (2017). Menimbang Pentingnya Desentralisasi Partai Politik di Indonesia. Journal of Governance, 2(1).
Spencer, L. M., & Signe, M. (1993). Competence of Work Communite of The American Bar Association and Communicate of Published. Printed in The United States of America.
Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, J. F., & Ernawati. (2015). Survei Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Publik di Kabupaten Kotabaru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 1(1), 114-130.
Swasta, B. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Malang: Bayu Media.
Timpe, A. D. (1999). Memotivasi Pegawai. Cetakan keempat. Jakarta: Gramedia Asri Medi.