ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TANTANGAN TUGAS MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN BARITO SELATAN

Article Sidebar

PDF
Issue
Vol. 2 No. 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Published: Jan 31, 2020
Keywords:
Kepemimpinan,
Pengembangan Karir,
Tantangan Tugas,
Kinerja Pegawai,
Kepuasan Kerja

Main Article Content

Eko Hermansyah
a:1:{s:5:"en_US";s:50:"Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin";}
Anthonius Junianto Karsudjono
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan tantangan tugas terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian termasuk penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan menggunakan teknik Porpusive Sampling sebanyak 125 pegawai. Teknik analisa data menggunakan analisa jalur (Path Analysis) dengan bantuan AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung : (1)kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2)pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (3)tantangan tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (4)kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (5)pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (6)tantangan tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (7)kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan pengaruh tidak langsung : (1)kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja; (2)pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja; (3)tantangan tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Kabupaten Barito Selatan.

Article Details

How to Cite
Hermansyah, E., & Karsudjono, A. J. . (2020). ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TANTANGAN TUGAS MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN BARITO SELATAN. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 478–487. Retrieved from https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/4887
Section
Articles

References

Abdurrahmad F. (2006). Organisasi dan Manejemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Liberty.

Handoko, T. H. (2006). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Ke-empat belas. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Cetakan Keenam. Jakarta: Bumi Aksara.

Stoner, J. A. F. (1996). Manajemen, Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Karsudjono, A. J., Christiananta, B., & Eliyana, A. (2013). The influence of leader self-mastery, leader personality and leader personal branding on achievement motivation and leader candidate performance: A study at PT Mangium Anugerah Lestari, Kotabaru Regency, South Kalimantan. Academic Research International, 4(4), 627.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2009). Perilaku Organisasi, Terjemahan: Erly Suandy, Edisi Pertama. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Luthans, F. (2009). Organizational Behavior. Seventh Edition. McGraw-Hill International. Singapore.

Mangkunegara, A. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ketujuh. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Manullang. (2006). Manajemen Personalia, Edisi Ketiga. UGM, Yogyakarta

Moenir, H. A. S. (2006). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara

Mathis, R. L. & Jackson, J. H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku II, Penerjemah: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Rivai, V. (2006). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P. (2008). Organizational Behaviour. Ninth Edition. Prentice-Hall, Inc. New Jersey.

Robbins, S. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.

Santosa, S. (2004). Latihan SPSS Statistik Parametik. Jakarta : PT. Elex Media Komptindo.

Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Pertama. Bandung: PT. Refika Aditama.

Soegiyono. (2007). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Simamora, H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sulistiani & Rosida. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta

Supriadi. (2007). Manajemen Kinerja. Edisi Kedua. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Penerbit Kencana. Jakarta.

Umar, H. (2008). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Cetakan Keenam, Penerbit PT. SUN, Jakarta.