Pengaruh manajemen kinerja terhadap peningkatan kinerja pengelola di UPTD BBIAT Kota Cimahi
Keywords:
Management, Performance, Performance Improvement, Organizer, UPTDAbstract
Performance is an achievement of the success or failure of organizational goals that have been set Information about organizational performance is a very important thing that is used to evaluate whether the performance process carried out by the organization so far is in line with the expected goals or not. In government agencies, the need is not much different. This study was conducted with the aim of examining the effect of performance management on the performance of managers in the Regional Technical Implementation Unit (UPTD) in Cimahi City. The research method used by researchers is descriptive and verification research. The number of samples studied was 30 people using saturated samples. Data analysis using simple linear regression analysis. From the results of data analysis conducted, it is proven that performance management can positively affect the performance of managers at the UPTD Freshwater Fish Seed Center (BBIAT) Cimahi City. The findings of this study are that there is an effect of performance management on the performance of managers at UPTD BBIAT Cimahi city, while the magnitude of the influence of the performance management variable is 0.776 or 77.6%, and the remaining 22.4% is influenced by other factors.
References
Anggraeni, A. N., Cikusin, Y., & Hayat, H. (2021). Pengaruh Penerapan Manajemen Kinerja Terdahap Produktivitas Pegawai. Jurnal Mediasosian.
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan daerah di Kota Medan. Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218.
Eka, S. L., & Triaman, P. N. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai. In … , Manajemen Dan Ekonomi (Jamane). karya.brin.go.id.
Gunawan, D. R. (2016). Penerapan sistem e-budgeting terhadap transparansi dan akuntabilitas keuangan publik (Studi pada Pemerintah Kota Surabaya). AKRUAL: Jurnal Akuntansi, 8(1), 72–102.
Habibi, M. M. (2016). Analisis Pelaksanaan Desentralisasi Dalam Otonomi Daerah Kota/Kabupaten. Jurnal Ilmiah Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan, 28(2).
Hayat, H. (2014). Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Pelayanan Publik Dalam Kerangka Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Civil Service Journal, 8(1 Juni).
Muizu, W. O. Z., Titisari, A., & Sule, E. T. (2018). Peran Knowlege Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Telekomunikasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 1(3), 397–406.
Ramdhan, M. (2022). Manajemen Kinerja. books.google.com.
Rivan, A., & Maksum, I. R. (2019). Penerapan Sistem Keuangan Desa (siskeudes) dalam Pengelolaan Keuangan Desa. Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 9(2), 92–100.
Rumawas, W. (2021). Manajemen Kinerja. repo.unsrat.ac.id.
Samsara, L. (2021). Manajemen Kinerja dalam Kerangka Flexible Working Arrangement: Pengalaman dari pelaksanaan WFH, Cascading Target Kinerja Harian. In Jejaring Administrasi Publik. pdfs.semanticscholar.org.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., & ... (2021). Kinerja Karyawan. repository.penerbitwidina.com.
Tamsah, H., & Nurung, J. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. thesiscommons.org.
Tongo-Tongo, Y. (2014). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota detasemen A pelopo satuan brigade mobil kepolisian daerah Sulawesi Utara. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 2(4).
Wibowo, E., & Utomo, H. (2016). Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan bagian produksi unit serbuk effervescent PT Sido Muncul Semarang). Among Makarti, 9(1).
Wowor, J. C. J., Morasa, J., & Rondonuwu, S. (2021). Pengaruh Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Sektor Consumer Goods Industry Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(1).
