Pengaruh religiusitas, personalitas, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa Akuntansi berkarir di Lembaga Keuangan Syari’ah
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to find out how religiosity, personality, and labor market considerations influence the interest of accounting students in having careers in Islamic financial institutions. This study uses primary data obtained through questionnaires. To find representative data, the selection of this research sample used purposive sampling, with a sample of 113 respondents. Data analysis used validity and reliability, descriptive statistical analysis, the classical assumption test, multiple regression analysis, and hypothesis testing. This study uses the Theory of Reasoned Action (TRA) and the Theory of Planned Behavior (TPB), both of which are used to study human action where individual desires and unwillingness are based on behavior. TRA and TPB are formed by three factors, namely: individual attitudes, subjective norms, and behavioral control. The results of this study indicate that religiosity, personality, and labor market considerations have a positive and significant effect on the interest of accounting students in having careers in Islamic financial institutions.
Article Details
References
Agustini, S. N. F. (2020). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Bosowa Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah. Economics Bosowa Journal, 6(002), 40–55.
Amalia, R., & Diana, N. (2020). Determinan Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. E-Jra, 08(01), 1–13.
Ambari, I. P., & Ramanth, & I. W. (2017). Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 18(1), 705–734.
Ariska, D. (2020). Pengaruh Religiusitas dan Pengetahuan Akuntansi Syari’ah Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Lembaga keuangan Syari’ah : Studi pada Mahasiswa Akuntansi Konsentrasi Syari ’ah. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 05(02), 15–28.
Arismutia, S. A. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi STIE INABA Bandung). Jurnal Indonesia Membangun, 16(2), 46–68.
Bagus, I., Astika, P., Ayu, I., Warsitasari, T., Putra, B., & Pengaruh, A. (2017). Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pasar Kerja dan Pengakuan Profesional Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 21(3), 2222–2252. https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i03.p19
Candraning, C., & Muhammad, R. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di lembaga keuangan syariah. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 3(2), 90–98. https://doi.org/10.20885/jeki.vol3.iss2.art5
Chairunnisa, F. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Audit Dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura, 3(2), 1–26.
Dananjaya, I. D. G. N., & Rasmini, N. K. (2019). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, Dan Personalitas Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Pada Pemilihan Karir. E-Jurnal Akuntansi, 29(2), 899. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i02.p30
Dary, A. W., & Ilyas, F. (2019). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51–60. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.51-60
Elena, M. (2020). 4 Tantangan Yang Masih Dihadapi Ekonomi Syariah di Indonesia.
Febriyanti, F. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK), 6(1), 88. https://doi.org/10.30656/jak.v6i1.1036
Harianti, S. S. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial, Gender Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Pemerintah. Jurnal Artikel.
Ismiradewi. (2019). Hubungan religiusitas dengan kecerdasan emosi remaja di panti asuhan. Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan, 82–88.
M Simba Sembiring. (2009). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Departemen Akuntansi Fakultas Eonomi USU Medan. Tesis.
Mulianto, S. F., & Mangoting, Y. (2014). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Konsultan Pajak. Tax & Accounting Review, 4(2), 1–14.
Ni’mah, I. (2019). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, Pelatihan Profesional, dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Surakarta, 1–83.
Putra, S. eka. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Auditor Pemerintah. JOM Fekon, 4(1), 353–365.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2019). Metode Penelitian Untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan keahlian. In metode penelitian. Salemba Empat.
Sila, Mursalim, A. S. S. T., & Dien. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. Prosiding Seminar Hasil Penelitian (SNP2M), 59–64.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatis dan R&D. PT.Alfabet. Bandung.
Sylvian, A. dkk. (2013). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan karir. Jurnal Dinamika Akuntans, Vol. 5, No.
Wahyudin, Pradisti, L., & Wulandari, siti julaikha. (2018). Dimensi Religiusitas Dan Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi (JEBA), Volume 20.
Yuli, S. (2016). urgensitas SDM yang insani pada Lembaga Keunagan Syariah. Kompasiana.com. https://www.kompasiana.com/sitiyulidwiastutik20/urgensitas-sdm-yang-insani-pada-lembaga-keuangan-syariah-di-indonesia_5847fa93b37a61100906065b.