Faktor-faktor yang memengaruhi implementasi anggaran berbasis kinerja
DOI:
https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i4.2830Keywords:
Implementation; Performance-based budgeting; Organizational commitment; Resources, Rewards; PunishmentsAbstract
Performance-based budgeting systems are becoming increasingly popular in developed countries around the world. Previous or related research is very important in research or scientific article writing. Previous research or related research helps strengthen the theory and phenomenon of the relationship or effect between variables. This paper examines the factors that influence the implementation of performance budgeting, namely: organizational commitment, resources and incentives and sanctions, as well as literature research on national financial management. The purpose of writing this article is to establish the hypothesis of influence between variables for further research. The results of this literature review are: 1) Organizational commitment influences performance budget implementation; 2) Resources influence the implementation of performance budgets; 3) Rewards and penalties affect the implementation of the performance budget.
References
Adlini, M. N., Dinda, A. H., Yulinda, S., Chotimah, O., & Merliyana, S. J. (2022). Metode penelitian kualitatif studi pustaka. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 974–980.
Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. Cv Jejak (Jejak Publisher).
Arlynsky, A. (2021). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan Pt. Cinemaxx Global Pasifik Medan. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1(01).
Armala, S. (2020). Implementasi Pp No. 90 Tahun 2010 Tentang Penyusunan Rencana Kerja Dan Anggaran Kementerian Negara/Lembaga Pada Direktorat Bandar Udara Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Dan Sosial (Embiss), 1(1), 11–21.
Ayu, M. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, kualitas sdm, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja (Study Empiris Di Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung). Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 2(2), 191–220.
Djamil, N. R. M., & Riharjo, I. B. (2019). Penilaian kinerja pelaksanaan anggaran pada dinas kebersihan dan ruang terbuka hijau surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (Jira), 8(4).
Erawan, W. E., & Arifin, M. Z. (2018). Pengaruh pemberian penghargaan (reward) dan sanksi/hukuman punisment terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tanjung Redep Kabupaten Berau.
Fathoni, Somad, I. (2016). Msdm :manajemen sumber daya manusia (motivasi kerja-budaya organisasi- kinerja pegawai-pengawasan). Bandung: Alqa.
Gani, F. D., Pananrangi, A. R., & Ismail, I. (2022). Pengaruh komitmen, sumber daya manajemen, pengawasan terhadap pelaksanaan anggaran berbasis kinerja pada dinas sosial provinsi sulawesi selatan. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, 4(2), 79–84.
Hakim, A., & Makmur, M. (2019). Proses perencanaan anggaran berbasis kinerja pada politeknik pembangunan pertanian malang. Profit: Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1), 47–62.
Hasan, W. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi penyusunan anggaran berbasis kinerja di Pemerintah Provinsi Gorontalo. Gorontalo Accounting Journal, 1(1), 1–9.
Ismid, F., Kusmanto, H., & Lubis, M. (2020). Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Berbasis Kinerja Pada Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 2(2), 129–140.
Junaedi, D., & Salistia, F. (2019). Pengaruh utang luar negeri terhadap perekonomian dan kemiskinan. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 1(2), 98–122.
Kuntadi, C. (2021). Audit keuangan negara. Jakarta: Salemba Empat.
Maulina, R., & Abdullah, S. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi penganggaran berbasis kinerja di Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 4(4), 569–578.
Muslih, B. (2020). Urgensi komunikasi dalam menumbuhkan motivasi di era pandemi covid-19. Penataran: Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 5(1), 57–65.
Mustika, M. (2018). Pengaruh penyempurnaan sistem administrasi dan sanksi terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah Provinsi Jambi. Journal Development, 6(2), 168–177.
Putri, W., & Tanjung, M. S. B. (2019). Faktor faktor yang mempengaruhi penyusunan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Berbasis Kinerja (Apbd) Kabupaten Pesisir Selatan. Center For Open Science.
Rezariski, A. O. (2020). Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja Dan Reformasi Birokrasi Di Indonesia. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 1(4), 248–256.
Saputro, I. (2016). Empat Permasalahan Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja. Tribunsolo.Com. Https://Solo.Tribunnews.Com/2016/07/18/Empat-Permasalahan-Implementasi-Anggaran-Berbasis-Kinerja
Saraswati, D. (2017). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan anggaran berbasis kinerja dengan pengawasan inspektorat sebagai variabel moderasi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Jambi). Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, 2(2), 22–32.
Yulia, A., & Ningsih, E. S. (2020). Penerapan anggaran berbasis kinerja (performance based budgeting) dalam pengelolaan Keuangan Daerah Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 5(1), 50–58.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I. D., & Widia, R. (2018). Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(1), 42–62.
