Efektivitas perilaku organisasi dan manajemen strategik terhadap tingkat produktivitas organisasi
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Achievement of organizational goals is evidence of the productivity of an organization, which is expected to be able to provide benefits to society both in terms of quality and quantity. The achievement of efficient and effective organizational productivity is, of course, initiated by the performance of various organizational components. The character of organizational members will shape organizational behavior, and organizational leadership styles are also possible to influence the performance of its members, which then has an impact on organizational productivity. The purpose of this research is to obtain information about the effectiveness or not of organizational behavior and strategic management in influencing organizational productivity. The method used is descriptive-quantitative, with data collection techniques such as observation, interviews, documentation, and the distribution of questionnaires to 100 respondents. Based on the results of the study, which stated that organizational behavior has a positive and significant influence so that it is effective in increasing the productivity of organizations in Jakarta with an influence value of 49.2%, strategic management is known to be able to provide a significant and positive influence so that it is effective in increasing organizational productivity in Jakarta by 57.2%.
Article Details
References
Hajati, D. I., Artiningsih, D. W., & Wahyuni, N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(1), 1–10.
Hamsah, A. I., Hakim, L., & Razak, R. (2020). Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(1), 285–298.
Husnul, N. R. I., & Retnawati, H. (2017). Manajemen kelas dalam pembelajaran matematika di SMA Negeri Yogyakarta. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 5(2), 189–198.
Ladianto, C. (2018). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Organisasi Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kab. Deli Serdang. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Meddan.
Mustika, L. S., & Oktavianti, O. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 1(1), 79–85.
Pitri, P., & Melvia, V. (2022). Peran perilaku organisasi dan manajemen strategi dalam meningkatkan produktivitas output pendidikan dimasa Pandemi Covid 19. Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 6(4), 381–388.
Prasetyo, M. A. M. (2018). Peranan Perilaku Organisasi dan Manajemen Strategi dalam Meningkatkan Produktivitas Output Pendidikan. Idarah (Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan), 2(1), 80–101.
Rahman, S. A. (2013). Efektivitas Organisasi Kecamatan Sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Di Kecamatan Pulau Laut Utara Kabupaten Kotabaru). Jurnal Ilmu Politik & Pemerintahan Lokal, 2(1).
Rajagukguk, T. (2017). Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Prestasi Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 124–137.
Rini, E. S. (2021). Pengaruh efektifitas kepemimpinan, budaya kerja dan karakter individu terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Camat Se-Kabupaten Tapin. KINDAI, 17(3), 347–361.
Salim, H. (2019). Penelitian Pendidikan: Metode, Pendekatan, dan Jenis. Kencana.
Saneba, H., Katuuk, D. A., Rotty, V. N. J., & Lengkong, J. S. J. (2021). Manajemen Organisasi Karang Taruna. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 10(1), 138–142.
Subardjono, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional (Disdiknas) Dan Kebudayaan Kabupaten Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 15(1), 1–9.
Syukran, M., Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan, R. (2022). Konsep organisasi dan pengorganisasian dalam perwujudan kepentingan manusia. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(1), 95–103.
Wahono, J. (2014). Pentingnya Organisasi Dalam Mencapai Sebuah Tujuan. Academy of Education Journal, 5(1).