Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam
DOI:
https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i1.2231Keywords:
Work discipline; Motivation Work; Employee performance; Concrete; QuantitativeAbstract
Useful research would like to know partially and simultaneously the effect of work discipline and work motivation on the performance of employees of PT Perkasa Beton Batam. The population of the following survey is a total of 112 employees in all departments. The total number of samples collected for the survey was 112 respondents. In this test, the saturated sampling method is used, which is used for the sampling method. The use of the questionnaire is the data collection method. The data was processed using SPSS version 26.0. The survey method used is a quantitative method. The test results show that work discipline has a positive and significant effect on the performance of PT Perkasa Beton Batam employees, the t count is 10,113 > t table 1.981967, and work motivation has a positive effect on the performance of PT Perkasa Beton Batam employees. have a significant effect. the acquisition of t count is 3.679 > t table 1.981967. The results of this test also show that work discipline and work motivation simultaneously affect the performance of PT Perkasa Beton Batam employees. The value is f count 498.847 > f Table 3.08.
References
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1.
Attamimi, Y., Lamba, R. A., & Kuddy, A. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Di Kampung Tobati, Kampung Tohima Soroma, Kampung Nafri, Dan Kampung Enggros. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(2).
Candra, J., Rostina, C. F., & Angela, F. (2022). Performance Of Employees at PT . Karya Inti Nusa Gemilang Medan Pengaruh Disiplin Kerja , Kompetensi Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Karya Inti Nusa Gemilang Medan Kompetensi ( X 2 ) Kinerja karyawan ( Y ). 3(2), 407–412.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Firman, M., Ginanjar, H., & Nugraha, D. (2022). Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Glenindo Citra Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 161.
Fitriana, E., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Hosindo Sejahtera. Jurnal Ilmiah Kohesi, 4 No. 3, 181.
Hartono, T., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 7(1), 220–237.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2020). Jurnal Ilmiah Kohesi Vol. 4 No. 3 Juli 2020. Jurnal Ilmiah Kohesi, 4(3), 149–155.
June, S., & Siagian, M. (2020). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lautan Lestari Shipyard Influence of Occupational Safety and Health and Work Environment To Employee Performance PT Lautan Lestari. 8(September), 407–420.
Kilvin, & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Sintera di Kota Batam. 7(1), 206–219.
Meilani, & Siagian, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada Tbk. ECo-Buss, Vol. 04 No, 437.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hazara Cipta. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, Vol. 3 No., 60.
Sembiring, M., & Tanjung, H. (2021). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 131–144.
Siagian, M. (2018). Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2).
Singon, D. C., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2022). Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Manado The Effect Of Motivation , Work Discipline And Leadership On Employee Performance During The Covid-19 Pandemic At The Quarantine Fish Quality And Safety Control Of Product In Manado . Jurnal EMBA Vol . 10(2), 483–493.
Sujarweni Wiratna. (2020). Metode Penelitian. Pustakabarupress.
Toni, T., & Siagian, M. (2021). Pengaruh Kompensasi dan kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Winsen Kencana Perkasa. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 753–763.
