Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Unit Informasi

Authors

  • Ida Bagus Alit Ksama Putra Universitas Pertamina
  • Muhammad Refki Novesar Institut Seni Indonesia Padangpanjang
  • Achmad Ridwan Deskana STIA Bagasasi
  • Putri Dwi Novrina STIE PembangunanTanjungpinang
  • Florentina Blandina Parapaga Universitas Musamus
  • I Putu Ajie Windu Kertayoga Politeknik Negeri Lampung
  • Gunardi Gunardi Politeknik Pajajaran

DOI:

https://doi.org/10.36418/covalue.v14i7.4144

Keywords:

Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja, Unit Informasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak lingkungan kerja (X) terhadap produktivitas karyawan (Y) di Unit Informasi RS Muhammadyah Bandung. Produktivitas karyawan dianggap krusial dalam mencapai tujuan, kemajuan, dan perkembangan perusahaan, dengan lingkungan kerja diidentifikasi sebagai faktor penentu utama. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif, melibatkan penyebaran kuesioner kepada seluruh staf dan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penelaahan literatur. Proses analisis melibatkan uji validitas, uji reabilitas, koefisien korelasi determinasi, dan koefisien korelasi Rank Spearman terhadap seluruh populasi staf di Unit Informasi RS Muhammadyah Bandung. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan sangat kuat antara lingkungan kerja (X) dan produktivitas kerja (Y), ditandai dengan nilai korelasi sebesar 0,89. Analisis lebih lanjut mengungkap bahwa 79,21% dari variabilitas produktivitas dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja, sementara faktor-faktor eksternal seperti kinerja, motivasi, dan beban kerja berkontribusi sebesar 20,79%.

Published

2023-12-25