Analisis kinerja pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Bantimurung Kabupaten Maros
DOI:
https://doi.org/10.32670/ht.v3i1.3869Keywords:
Kinerja pegawai, Perusahaan umum daerah, Air minum, Motivasi kerja, Disiplin kerjaAbstract
Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bantimurung Kabupaten Maros, kami ingin mengetahui bagaimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja. Para peneliti dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sebagian besar mengumpulkan datanya dari survei yang diberikan kepada para pekerja di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bantimurung Kabupaten Maros. Penelitian ini mengambil lokasi di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bantimurung Kabupaten Maros. Algoritma Slovin digunakan untuk menentukan ukuran sampel sebanyak 30 partisipan dari populasi 156 karyawan untuk penelitian ini. Untuk penelitian ini, 30 partisipan dipilih secara acak. Untuk mengetahui hal-hal yang lebih dalam, penelitian ini mengandalkan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Orang-orang diundang untuk mengekspresikan sudut pandang mereka dengan memilih salah satu opsi yang tersedia. Analisis data penelitian ini didasarkan pada temuan dari uji Partial Least Squares 3.0 (PLS). Penelitian ini menemukan bahwa kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bantimurung Kabupaten Maros tidak dipengaruhi secara signifikan oleh Motivasi Kerja. Oleh karena itu, meningkatkan semangat kerja sangatlah penting.
References
Aeni, R. N., Karmila, M., & Pauzy, D. M. (2023). The Effect Of Compensation And Leadership Style On Employee Performance At CV. Giri Putra In The City Of Tasikmalaya. Journal of Management, Economic, and Accounting, 2(2), 89–102.
Baskoro, C. A. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Management Analysis Journal, 3(2).
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124.
Cendryani, F. (2022). The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance At PT. Bank Central Asia Asia Branch Medan. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen, 8(2), 211–228.
Darmawati, T. (2014). Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 10(4), 58–69.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Agora, 5(1).
Handayani, R. (2019). Pengaruh lingkungan tempat tinggal dan pola asuh orangtua terhadap motivasi belajar siswa sekolah dasar. Jurnal Tunas Bangsa, 6(1), 15–26.
Hediyanti, G., & Rianti, R. (2023). Penerapan Program Kemitraan Solidaritas (Pks) Dalam Mendukung Kinerja Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumda Am) Di Kalimantan Barat. Prosiding Seminar Sosial Politik, Bisnis, Akuntansi Dan Teknik, 5, 1–13.
Maulana, A., & Purwati, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Pkss (Studi Kasus House Keeping Rawat Jalan RSPP). Jurnal Manajemen Almatama, 1(1), 51–60.
Salam, N. F. S., Rifai, A. M., & Ali, H. (2020). Faktor penerapan disiplin kerja: kesadaran diri, motivasi, lingkungan (suatu kajian studi literatur manajemen pendidikan dan ilmu sosial). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 487–508.
Setyawan, A. (2018). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan (studi kasus pada tiga perusahaan fabrikasi lepas pantai di batam dan karimun). Journal of Accounting and Management Innovation, 2(1), 67–89.
Siregar, S. (2017). Statistik parametrik untuk penelitian.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suriani, N., & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36.
Werni, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi (JAMANE), 1(1), 28–36.
Wiratama, I., & Sintaasih, D. K. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, 7(2), 126–134.
